DREIFACHE VERSTÄRKUNG IM COACHING-TEAM
DREIFACHE VERSTÄRKUNG IM COACHING-TEAM
Seit April 2023 sind drei neue MINT-Expert:innen für das Programm COACHING4FUTURE unterwegs in Baden-Württemberg. Katharina Prager und Maite Maurer kommen mit den interaktiven Vorträgen und Workshops der Coaching-Teams an Schulen direkt in die Klassenzimmer. Benjamin Wiest informiert mit dem Erlebnis-Lern-Truck expedition d über digitale Technologien in der modernen Arbeitswelt.
Chemikerin Katharina Prager will als Coach ihre Begeisterung für Naturwissenschaften an Jugendliche weitergeben, die sie schon in der Schulzeit und später während ihres Studiums an der Universität Stuttgart angetrieben hat, wo sie sich mit der Synthese und Charakterisierung von Flüssigkristallen beschäftigte.
Ob Skorpione riechen können? Sollte diese Frage künftig bei einer Coaching-Veranstaltung im Klassenzimmer gestellt werden, die Biochemikerin Maite Maurer kann sie beantworten. Sie forschte während ihrer Masterarbeit an der Universität Ulm an den Spinnentieren und hat anschließend bei ihrer Arbeit in einem pharmakologischen Institut noch weitere Erfahrungen im MINT-Bereich sammeln können. Mit diesem Wissen möchte sie jungen Leuten zeigen, wie vielfältig technisch-naturwissenschaftliche Berufe sein können.
Im Erlebnis-Lern-Truck expedition d zeigt der Biologe Benjamin Wiest künftig Schülerinnen und Schülern, was die Arbeitswelt 4.0 für viele Berufe bedeutet und welche Rolle die Digitalisierung dabei spielt. Mit Veränderungen befasste er sich schon während seines Studiums an der Universität Hohenheim, u.a. forschte er zum Einfluss von Genen auf die Entwicklung des Gehirns. Seine Faszination nicht nur für wissenschaftliche Themen, sondern auch für analytische Methoden und Technologien möchte er auch in anderen wecken.
Als Coaches wollen die drei neuen Teammitglieder nicht nur das Interesse an Technikberufen wecken, sondern vermitteln als Role Models auch selbst ein authentisches Bild von jungen Menschen im MINT-Bereich. Mehr Informationen zum aktuellen Team von COACHING4FUTURE unter: https://www.coaching4future.de/angebote/discover-industry/unsere-coaches
Hinweise an die Redaktionen
Das Programm COACHING4FUTURE
Mit COACHING4FUTURE setzt sich die Baden-Württemberg Stiftung gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband SÜDWESTMETALL und in Kooperation mit der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit für qualifizierten Fachkräfte-Nachwuchs in den MINT-Disziplinen ein. Das kostenfreie Programm informiert jährlich über 35.000 Schülerinnen und Schüler über Ausbildungsberufe, Studiengänge und Karrierewege in diesem Bereich. Seit 2008 zeigen Coaching-Teams aus zwei Jungakademikern an baden-württembergischen Gymnasien, Real-, Werkreal- und Gemeinschaftsschulen, auf Messen oder bei Berufsinformationstagen, welche vielseitigen Berufsbilder sich hinter technischen Innovationen verbergen. Das Ausstellungsfahrzeug DISCOVER INDUSTRY zeigt seit 2015, welche Aufgaben Ingenieurinnen und Ingenieure in der Industrie meistern und wie viel Mathematik und Physik in unseren Alltagsprodukten stecken. Die mobile Digitalisierungswelt expedition d informiert seit 2019 darüber, wie die Digitalisierung die Berufswelt verändert und wie junge Menschen daran mitarbeiten können. Auf der Plattform www.expedition.digital können User das Expeditionsmobil in 360° erleben. Berufstätige zeigen ebenfalls in 360°, wie die Digitalisierung ihren Beruf heute schon verändert hat. Lehrkräfte finden passende Lehr- und Lernmaterialien zum Download. Auch für das Gesamtprogramm COACHING4FUTURE gibt es Lehr- und Lernmaterialien zur berufsorientierenden Bildung: [Berufsorientierung]MINT. 14 Arbeitspakete können unter www.coaching4future.de heruntergeladen und individuell im berufsorientierenden und fachkundlichen Unterricht eingesetzt werden. Das Portal bietet außerdem weiterführende Informationen rund um MINT-Ausbildung und -Studium sowie einen MINT-Karrierenavigator. Auch alle Coaches von COACHING4FUTURE sind hier aufgelistet.
Die Baden-Württemberg Stiftung
Die Baden-Württemberg Stiftung setzt sich für ein lebendiges und lebenswertes Baden-Württemberg ein. Sie ebnet den Weg für Spitzenforschung, vielfältige Bildungsmaßnahmen und den verantwortungsbewussten Umgang mit unseren Mitmenschen. Die Baden-Württemberg Stiftung ist eine der großen operativen Stiftungen in Deutschland. Sie ist die einzige, die ausschließlich und überparteilich in die Zukunft Baden-Württembergs investiert – und damit in die Zukunft seiner Bürgerinnen und Bürger. Mehr Informationen unter: www.bwstiftung.de
SÜDWESTMETALL
Der Arbeitgeberverband SÜDWESTMETALL ist der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Er ist die Klammer der etwa 900 tarifgebundenen Betriebe mit ihren mehr als 500.000 Mitarbeitern – dies sind knapp 60 Prozent aller M+E-Beschäftigten im Südwesten. Bildung ist eine der wichtigsten Säulen der Verbandspolitik zur Fachkräftesicherung und dem Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit der M+E-Industrie. SÜDWESTMETALL engagiert sich deshalb für die Stärkung der MINT-Bildung mit einer Fülle von Projekten in den Bereichen Kindergarten, Schule, Hochschule und Lehrkräftefortbildung. Mehr Informationen unter: www.suedwestmetall.de und www.suedwestmetall-macht-bildung.de
Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) erfüllt für Bürgerinnen und Bürger sowie für Unternehmen und Institutionen umfassende Dienstleistungsaufgaben für den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Zur Erfüllung dieser Dienstleistungsaufgaben steht bundesweit ein flächendeckendes Netz von Arbeitsagenturen und Geschäftsstellen zur Verfügung. Zu den wesentlichen Aufgaben der Bundesagentur für Arbeit gehören unter anderem die Berufsorientierung, die Berufsberatung sowie die Vermittlung in Ausbildungs- und Arbeitsstellen. Mehr Informationen unter: www.arbeitsagentur.de
Zugunsten einer besseren Verständlichkeit wird in diesem Dokument teilweise auf die weibliche bzw. männliche Sprachform verzichtet oder eine geschlechtsneutrale Formulierung gewählt. Die Unterschiede in der Lebenswirklichkeit von Frauen und Männern sind jedoch durchgängig berücksichtigt. Im Sinne der Gender Mainstreaming-Strategie der Bundesregierung vertritt die Baden-Württemberg Stiftung ausdrücklich eine Politik der gleichstellungssensiblen Informationsvermittlung.
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i.A. der Baden-Württemberg Stiftung gGmbH
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